HR & Payroll manager - Regio Brussel
Wij zoeken een ervaren en flexibele freelance HR & Payroll Manager die klaar is om het team van onze klant te versterken. Je wordt de schakel in een dynamische organisatie met vestigingen over heel België, waar je zowel payroll- als HR-taken zal beheren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- HR & Payroll administratie: Beheer van lonen, indexeringen, uurroosters, ziektes en arbeidsongevallen.
In januari zorg je voor de berekening van niet-recurrente bonussen. - Contractbeheer en administratie: Opstellen van contracten voor nieuwe medewerkers en opvolgen van tijdskredieten, RVA, ontslagen,...
- Fusiebegeleiding: Ondersteunen bij de HR-processen rondom een mogelijke fusie en het begeleiden van de communicatie richting medewerkers.
- Communicatie: Begeleiden van communicatie tussen Nederlands- en Franstalige werknemers alsook het opzetten van betere communicatielijnen.
- Lease fiets en extralegale voordelen: Ondersteunen van de administratie mbt. leasefietsen en andere voordelen.
- Boekhoudkundige taken: Naast HR-taken volg je ook de inkomende betalingen op.
- Rapportage & administratie: Verantwoordelijk voor rapportages.
Profiel:
- Ervaring in retail is een groot pluspunt.
- Ervaring met een fusie is een heel mooie meerwaarde!
- Engels is een must, Duits is een pluspunt.
- Je hebt reeds ervaring als HR & payroll manager
- Je kunt vlot schakelen tussen diverse HR-taken en bent hands-on in je aanpak.
Wat bieden wij:
- Flexibele werktijden: Mogelijkheid om de werkdruk af te stemmen op jouw beschikbaarheid.
- Een uitdagende freelance opdracht in een bedrijf in transitie, waar jouw HR-expertise een groot verschil kan maken.
- Parttime functie van 2.5 tot 3.5 dagen per week (misschien wat extra op het einde van de manden ifv de loonverwerking)
- Tijdelijke opdracht tot maart 2025
Heb je de nodige ervaring binnen HR en lijkt deze dynamische freelance opdracht jou op het lijf geschreven?
Mail jouw CV naar HR@freelanceoffice.be of vul het formulier in!
Telefonisch kan je ons bereiken op 016/79 45 00.
